從大學畢業抱著一紙文憑扎進機械行業，已經在機械這個江湖浪跡了十余載，雖不是什么技術大佬但對這個行業也有了較深的認識。不同的江湖有不同傳說，不同江湖有不同的規則。這期想和大家聊一下“技術分享”這個話題：技術存在于各行各業，是很多企業的立足之本，咱們要聊的是指那些從實踐中總結的經驗或發現的特殊知識、技能，而非傳統理論教程中所得的技能。當年我懷揣夢想踏出校門，斗志昂揚的進入工作單位，現實很快就給了我當頭一棒：首先，學校里學的那些理論知識并不能很好的應用在實際操作中，突然覺得自己是一個“無知者”。挫敗后我奮起學習，向老技術請教，這時候第二棒來了——他們并不愿意把有價值的東西教給你，反而是三言兩語后拍拍我肩膀賜言“師傅領進門修行靠個人”。隨著自動化成度的提高，機電不分家這句話成為了行業的真實寫照，我們公司機械與電控是分開的，曾經自己主動找到電控部門的大佬表示想跟他學習一下電控方面的經驗知識，結果慘遭拒絕。
隨著工作的深入自己也積累不少經驗，也因為有了這些經驗別人才會尊重你提出的一些看法。一代新人變舊人，當我這個“舊人”面對新人的討教時，也猶豫了。后來細細反思，技術人員不愿分享自己的經驗、知識的原因看似很多，總得概括無非也就以下幾種：
1. 技術是機會
如果我知道一些事情而你卻不知道，我就在某些方面比你強，我就是這方面的專家。如果我把我的絕技傳出去以后，就成為了一個接任務完成任務的普通一員，在公司每年的技術評價，晉升，薪酬方面得不到重視甚至被忽略，所以分享知識降低了自己上升的機會。
2. 技術是有價的
其實公司都希望員工相互交流的。一些公司甚至會安排技術骨干講課，但這些往往流于形式，他們都不愿將自己的“拿手好菜”傳授出去。在他們看來技術是自己的成果，要想從手里學習技術必須要有經濟上的回報，其實這種思想也無可厚非，大家出來混都是為了錢，他們不抵觸分享只是要看到直接的回報。
3. 技術是交流的資本
既然是交流那就要求我們必須站在同等的高度上，否則就成為了無償授課了。隨著工作的深入每個人或許都有自己的小技能，但也有自己捉摸不透得東西。有些人平時不外傳自己的技能，但是在碰到自己捉摸不透的東西時，就會拿出來作為交換條件（但前提是對方對你的東西感興趣）與對方交換。這也算是一種交流。因此我們要保持自己的技術優勢，這樣才可以與別人站在等高的平臺上。
4.技術是優勢
機械這個行業人員比較雜亂，有的文憑低，但憑借多年的實踐擁有豐富的經驗積累，有的高文憑，雖然有扎實的理論基礎，但沒有實踐經驗，對相關設備不了解。但在中國這個文憑至上的社會中，高文憑往往會受到公司的特殊關愛，因此保持特長的技術是低文憑對高文憑的一個優勢。
5.技術是私有財產概不外傳
這類人基本很少，大多指一些古董級別的大咖。他們將技術視為自己的私有財產、摯愛，想從他那學到東西根本沒門。
其實就我個人而言我應該屬于第三種，現實就是這樣，如果你把自己所有的技能都傳授出去，無私分享后人人都會，那于你而言就不叫技能了，等到與其他人交流時才發現已失去了拿得出手的資本。
你是屬于第幾類人？怎么看待技術分享？你愿意把技術一股腦的傳授給他人嗎？對于技術共享，大家都有什么不同的看法？
本期擂臺話題：技術在手，你會“藏私”還是“無私”？說說你是如何看待技術分享的
（1）技術是機會；
（2）技術是有價的；
（3）技術是交流的資本；
（4）技術是優勢；
（5）技術是私有財產概不外傳。
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