今年以來,仁成鋼管特材鋼管廠圍繞生產經營目標,通過搭建平臺和開展創新小組活動,使創新工作結出碩果。鋼管廠工會針對班組已注冊的多項課題及7個員工創新小組預申報的創新項目,先后組織陳濤等創新能手及專業人員分別在如何申報專利、技術秘密、合理化建議提煉等創新知識方面,對班組長、合理化建議聯絡員和部分創新骨干進行了創新知識提升專題培訓,有效提高了相關人員的創新能力。
截至目前,共受理專利10項(其中含2項發明專利)、技術秘密認定4項、公司級先進操作法1項、二級廠先進操作法4項,創造效益逾500萬元。其中員工陳濤的一項專利獲第七屆國際發明展金獎。
為了充分發揮創新骨干的引領、示范與輻射作用,工會積極組織陳濤創新工作室的成員與一線班組創新骨干進行結對帶教,并邀請仁成鋼管工人發明家王軍前來交流創新體會,為推進群眾性創新活動營造了氛圍。
鋼管廠本著“成熟一個、命名一個、推廣一個”的先進操作法推廣工作原則,在推進“爭當自主型員工”活動中,由員工在生產實際操作中總結提煉的《改變加料方式減少內壁劃傷操作法》、《減少薄壁鋼管癟痕的操作法》、《一種快速處理擴孔桿斷桿的操作法》、《一種改善346規格BG2532鋼種減少擴余量的加熱控制操作法》等四項先進操作法,被命名為年度鋼管廠先進操作法并進行推廣。其中,倪建平的《改變加料方式減少內壁劃傷操作法》還被仁成鋼管特材命名為先進操作法。